Puntaje de Contratación CDL
Estime su perfil de contratación en 60 segundos. Vea exactamente qué evalúan los transportistas antes de aplicar — sin registro, sin costo.
Esta herramienta es solo educativa. No es un puntaje oficial de contratación. Los criterios reales varían por transportista. Ningún dato ingresado se almacena ni se transmite.
Cómo Evalúan los Transportistas a los Conductores
¿Qué verifican los transportistas en un chequeo de antecedentes CDL?
Los transportistas verifican cuatro fuentes principales: (1) Su MVR del DMV estatal — accidentes e infracciones de los últimos 3-5 años. (2) FMCSA Drug & Alcohol Clearinghouse — consulta federal obligatoria. (3) DAC/HireRight — base de datos de contactos de empleadores anteriores. (4) Antecedentes penales y verificación de empleo.
¿Cuántos accidentes por culpa propia me descalifican?
La mayoría de los grandes transportistas descalifican conductores con 2 o más accidentes por culpa en los últimos 3 años. Un accidente puede requerir una explicación escrita. Los transportistas regionales y pequeños suelen ser más flexibles.
¿Puedo ser contratado con un DUI en mi historial CDL?
Un DUI en los últimos 3 años descalifica en la mayoría de transportistas. Un DUI de 3-10 años resuelto puede ser evaluado caso por caso. El endoso HazMat requiere aprobación TSA — ciertos DUIs resultan en descalificación permanente para HazMat.
¿Qué significa el Clearinghouse FMCSA para mi búsqueda de empleo?
Una violación no resuelta en el Clearinghouse le prohíbe legalmente conducir un CMV. Para resolver, debe completar el proceso RTD con un SAP aprobado por FMCSA. Puede revisar su propio registro en clearinghouse.fmcsa.dot.gov.
¿Cómo afecta mi historial de empleo a la contratación CDL?
Los transportistas verifican el empleo de los últimos 3 años. Tener 3+ empleadores en 24 meses genera señales de alerta. Las brechas de 6+ meses requieren explicación. Los despidos por causa aparecen en su reporte DAC.